Законодательная база претерпевает изменения. Не исключением в этом плане является и трудовой кодекс. Например, в 2014 году появилась новая процедура, являющаяся на данный момент обязательной для государственных и муниципальных предприятий, частных компаний, медицинских учреждений, школ, детских садов и т. д. Речь идет о СОУТ – специальной оценке условий труда. Это понятие относительно недавно появилось в производственной сфере. Она объединяет в себе целый перечень последовательно выполняемых мероприятий, которые проводятся с целью выявления вредных факторов рабочей среды. Проверке подвергается каждое рабочее место, что позволяет дать более объективную оценку реальной ситуации.
При проведении специальной оценки условий труда внимание обращается на ряд важных моментов:
особенности трудового процесса и специфики выполняемых работ на каждом рабочем месте;
степень негативного воздействия со стороны опасных факторов на здоровье сотрудников;
эффективность используемых на предприятии средств индивидуальной и коллективной защиты;
Порядок проведения спецоценки практически не отличается от порядка выполнения аттестации рабочих мест. Но проявить повышенное внимание стоит при выборе организации, которая будет отвечать за выполнение всего комплекса мероприятий. Это должны быть опытные и квалифицированные сотрудники, имеющие в распоряжении необходимый арсенал современных информационно-аналитических средств. Гарантировать качество, оперативность и профессионализм могут сотрудники производственной лаборатории «СИБЭКСПЕРТ», с услугами которой можно более подробно ознакомиться здесь sibexpert-nsk.ru.
